إجراء مقابلات التوظيف باحترافية

الفئات المستهدفة للدراسة في هذا الكورس التدريبي

مدراء ومشرفي وأخصائي التوظيف والموارد البشرية

مديري الادارات ومشرفي الاقسام

الموضوعات التدريبية التي سيتم دراستها

التخطيط لعملية التوظيف

خطوات عملية التوظيف

موقع مقابلات التوظيف في عملية التوظيف ككل

اهداف مقابلات التوظيف

مرحلة الاعداد لمقابلات التوظيف

كيفية تحديد الاحتياجات الوظيفية

إعداد خطة وموازنة القوى العاملة

أساليب ومنافذ الاستقطاب للمرشحين

مصادر التوظيف

طرق استقطاب المرشحين

كيفية فرز المرشحين للوظائف

انواع اختبارات التوظيف

طرق وضع سياسة و اجراءات التوظيف

: أنواع مقابلات التوظيف

المقابلة الهاتفية

المقابلة عبر الفيديو كونفرنس

المقابلات الشخصية

العوامل الهامة لإنجاح مقابلات التوظيف

مهارات قراءة وفهم وتحليل ومناقشة السيرة الذاتية وما تحويها من خبرات

بطاقات الوصف الوظيفي وعلاقتها بمقابلات التوظيف

:اختيار طلب التوظيف الاحترافي

انواع طلبات التوظيف

كيف تختار طلب التوظيف المناسب

عوامل إنجاح المقابله و الجو العام لمكان المقابله

الاخطاء الشائعة في مقابلات التوظيف

كيفية إعداد برنامج تهيئة للموظف الجديد

مسمى البرنامج التدريبي كما سيُكتب في الشهادة الصادرة من مركز للتدريب BITC

Professional Job Interview Course